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职位描述:
1、组织构建完善的销售体系，建立健全的销售管理制度，拟定销售计划和预算，完成销售部门的年度目标；
2、 根据公司下达的销售任务，提出针对性的销售策略，并展开有效销售工作，达成销售和回款目标；
3、 负责销售部门的人才队伍建设，提高营销队伍的人员素质；
4、 负责销售部门的业务规范和流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
5、负责销售部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；
6、负责建立渠道管理体系，并开发和管理合适的系统集成商和代理商；
7、负责大客户开发和关系维护；
8、了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息，并制定相应的竞争策略；
9、负责销售部门的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判、合同签订等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；
10、惯切执行公司的各项规章制度，完成公司下达分管部门的各项工作和指标；
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、需要3年以上市场销售经验，同时需要具有案例落地经历、抗压能力强。
3、有丰富的销售团队建设和管理经验；